• 42 327 trajets en camion et 7277 tonnes de CO₂ économisés grâce aux transports ferroviaires

• 11 millions de kilomètres de marchandises transportées en train

• Plus de 100 véhicules électriques en service, 30 nouveaux camions électriques à venir

• Taux d’exécution de 99,94% pour plus de 10,6 millions de lignes de préparation de commandes

• 410 apprentis formés dans 17 métiers

Selon le Greenhouse Gas (GHG) Protocol, nos émissions de gaz à effet de serre s’élevaient à environ 200 912 tonnes de CO₂e en 2025, ce qui correspond à peu près aux émissions générées sur le territoire suisse par 40 000 personnes. 83% des émissions du scope 1 et du scope 2 sont liés à la consommation de carburant de nos propres véhicules. La part restante provient du chauffage de nos surfaces propres et louées.

Nous sommes reliés au réseau suisse ferroviaire de transport de marchandises avec nos 12 centres rail. Notre réseau compte également d’autres liaisons avec les Chemins de fer rhétiques, le train Matterhorn-Gotthard-Bahn, ainsi que le transport combiné avec CFF Cargo. Chaque nuit, 225 wagons en moyenne circulent via notre partenaire CFF Cargo. En 2025, les marchandises de nos clients ont parcouru quelque 11 millions de kilomètres en train, ce qui nous a permis d’éviter environ 42 327 trajets en camion sur les routes suisses et d’économiser environ 7277 tonnes de CO₂.

Nous entreposons et gérons des marchandises pour nos clients sur plus d’1,48 million de mètres carrés de surface de stockage en Suisse, en Allemagne et en Italie. Avec plus de 10,6 millions de lignes de préparation de commandes, nous avons atteint un taux d’exécution de 99,94%. Cette valeur constamment élevée garantit une disponibilité fiable des marchandises, toujours au bon moment et au bon endroit.

Depuis 2022, tous les véhicules diesel de notre flotte répondent à la norme d’émissions Euro 6. Grâce à un entretien régulier, nos véhicules mis au rebut peuvent être récupérés et réutilisés. En 2025, plus de 100 véhicules électriques étaient en service chez Planzer. Les moteurs électriques représentent 8% de l’ensemble de la flotte et déjà 14% des camionnettes. La flotte électrique grandit en permanence: 10 nouveaux véhicules électriques lourds ont déjà été commandés.

Dès 2023, nous avons fait passer de premiers véhicules au carburant renouvelable HVO100 et investissons depuis de manière ciblée dans les huiles végétales hydrotraitées (HVO). Nous utilisons du HVO R32 dans une partie de notre flotte depuis 2024. Ce carburant couvre aujourd’hui 25% de nos besoins annuels en diesel et réduit les émissions de CO₂ d’environ 27% par rapport au diesel fossile. En fonction des disponibilités, nous pourrions remplacer jusqu’à 25% de notre consommation totale de diesel par des HVO à l’avenir.

Nous appliquons systématiquement les principes de l’économie circulaire. Nous préservons ainsi les ressources, réduisons notre impact environnemental et renforçons notre rentabilité à long terme. En 2025, nous avons pu éviter d’acheter 160 pneus supplémentaires en recreusant des pneus que nous possédions déjà. Le rechapage nous a également permis d’économiser les matières premières pour plus de 1000 pneus. En tant que membre de CDS Cargo Domicile SA, nous avons recyclé dans les règles de l’art 13 750 palettes et gros appareils électroniques d’un poids total d’environ 2700 tonnes. 

Des salaires équitables, conformes au marché et transparents sont pour nous une évidence. Nous réalisons régulièrement les analyses d’égalité salariale prescrites par la loi et les faisons contrôler par des spécialistes externes. Planzer attache une grande importance à la santé, à la sécurité ainsi qu’à la formation continue. Nos apprentis représentent aujourd’hui 6,5% de tous nos postes à temps plein. En 2025, 410 apprentis se sont formés dans 17 métiers différents au sein du groupe Planzer. 20% de nos collaboratrices et collaborateurs ont entre 20 et 29 ans. Parallèlement, nous augmentons continuellement la part de femmes dans notre entreprise.

Nos relations avec notre personnel et nos fournisseurs reposent sur le partenariat et une approche familiale. Notre code de conduite, qui fixe les valeurs et les principes de notre action, en constitue la base. Il impose à l’ensemble du personnel de signaler toute infraction. Les signalements et les réclamations sont traités en toute confidentialité et avec rigueur. Depuis janvier 2025, un code de conduite pour les fournisseurs est également en vigueur à l’échelle du groupe. Il définit des attentes claires en matière d’action responsable, éthique et conforme à la loi tout au long de la chaîne de création de valeur.

Le rapport actuel est disponible en quatre langues sur notre site Internet: