In qualità di azienda a conduzione familiare, la sostenibilità fa parte del nostro DNA. Per questo la nostra strategia è orientata al lungo termine e operiamo da generazioni per quelle successive. Nel «Piano P» riassumiamo l’insieme delle nostre attività di sostenibilità in tre rubriche.
Servizi che ci fanno progredire
60%
dei trasporti su rotaia, soluzione a basse emissioni
8%
della flotta con propulsione elettrica
6.5%
Formiamo oltre 400 apprendisti, che rappresentano il 6,5% dell’organico complessivo del gruppo
100%
Innovativo al 100%. Con il primo veicolo di consegna a guida autonoma stiamo scrivendo una pagina di storia nella logistica urbana
7277 t
di CO2 risparmiate nel 2025 grazie al vettore ferrovia

Il nostro rapporto di sostenibilità
Da oltre dieci anni presentiamo i nostri progressi e obiettivi nel nostro rapporto di sostenibilità. Qui illustriamo come gestiamo le nostre attività di sostenibilità a livello di ambiente, lavoro e società e gli ambiti in cui vogliamo migliorare. I temi chiave qui presentati sono stati definiti in base all’approccio della doppia rilevanza. Su richiesta, possiamo persino analizzare il consumo di emissioni di CO2 per singolo cliente.
Persone
Un futuro migliore per persone impegnate
La rubrica «Persone» si incentra su ciò che contraddistingue il nostro mondo del lavoro: plasmiamo quest’ultimo in maniera tale da garantire alle persone di svilupparsi qui da noi e lavorare in un ambiente sicuro e improntato a rispetto e stima.
Condizioni di lavoro eque e interessanti conferiscono stabilità alla nostra cultura aziendale e fidelizzano il personale nel lungo termine. A tal fine, puntiamo su regole chiare, una comunicazione trasparente nonché un approccio rispettoso e responsabile nella quotidianità lavorativa. Le nostre priorità nel mondo del lavoro si basano su quattro principi guida: 1) Tutelare le persone: sicurezza e salute hanno la massima priorità. 2) Creare prospettive: formazione, formazione continua e sviluppo interno rafforzano le nostre prospettive future. 3) Vivere la diversità: parità di trattamento e rispetto sono alla base della nostra collaborazione. 4) Promuovere il dialogo: la sostenibilità nasce dallo scambio con i team, i quadri dirigenti e, laddove previste, le rappresentanze.
Desideriamo offrire ai giovani la possibilità di scegliere una professione che sia in linea con le loro capacità e i loro interessi e permetta loro di crescere come persone. A tal fine offriamo un’ampia gamma di professioni di apprendistato. Attualmente sono oltre 400 gli apprendisti che lavorano nella nostra azienda, pari al 6,5% dell’organico complessivo del gruppo. Osserviamo con attenzione i cambiamenti nel mondo del lavoro e valutiamo costantemente nuovi campi professionali per essere preparati alle sfide attuali e future.
Garantire la sicurezza sul posto di lavoro e la protezione della salute è una componente essenziale della nostra attività. Il nostro sistema di sicurezza sul lavoro si ispira alla soluzione settoriale n. 25 della Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL) e dell’ASTAG, l’Associazione svizzera dei trasportatori stradali. Nella quotidianità questo significa fornire al nostro personale gli strumenti necessari per lavorare in modo sicuro e responsabile attraverso corsi di formazione, istruzioni e informazioni mirate.

Il nostro codice di condotta per fornitori
Per noi sostenibilità equivale a efficienza economica, equità sociale e sostenibilità ecologica. Questi valori caratterizzano anche la nostra collaborazione con i partner commerciali. Il nostro Codice di condotta per i fornitori, valido a livello di gruppo, definisce aspettative chiare riguardo a un’attività commerciale responsabile, etica e conforme alla legge. Insieme ai nostri fornitori desideriamo garantire una catena di fornitura equa e rispettosa delle risorse.
Pianeta
Per una gestione responsabile delle nostre basi naturali della vita
Nella rubrica «Pianeta» scoprirete come sviluppiamo le nostre prestazioni in un’ottica di tutela dell’ambiente, come svolgiamo il nostro lavoro garantendo un impiego efficiente delle risorse e come promuoviamo costanti miglioramenti ecologici.
Per ridurre al minimo le emissioni di gas di scarico e di sostanze inquinanti del trasporto su strada ricorriamo a diversi mezzi di trasporto e sfruttiamo le conoscenze più recenti derivanti dalla ricerca e dallo sviluppo. Con i nostri 12 centri ferroviari, già oggi il 60% del nostro volume di trasporto ha luogo su rotaia, soluzione a basse emissioni di CO2. Si tratta di 11 milioni di chilometri percorsi ogni anno con la ferrovia, il vettore meno inquinante. Nel 2025 abbiamo evitato 42 327 corse di camion, ossia 7277 tonnellate di emissioni di CO2.
Con soluzioni software di telematica e gestione della flotta all’avanguardia ottimizziamo costantemente la nostra flotta e le emissioni di CO2 dei nostri veicoli. Già dal 2022, il 100% dei nostri veicoli diesel è conforme alla norma sui gas di scarico Euro 6. L’elettrificazione dei veicoli impegnati nella logistica cittadina e nel traffico urbano è al centro della gestione della nostra flotta e segnerà in modo determinante la mobilità in questi settori. Nella distribuzione finale in aree dall’elevato inquinamento acustico ci serviamo quindi preferibilmente di camion elettrici, furgoni elettrici, scooter elettrici e a Zermatt di due carrozze con cavalli. Inoltre, stiamo promuovendo con determinazione il passaggio a carburanti con emissioni di CO₂ nettamente inferiori, come ad esempio l’olio vegetale idrogenato.
Dal 2014 siamo membri dell’Agenzia dell’energia per l’economia (AEnEC) e con la Confederazione abbiamo concordato obiettivi di riduzione del nostro consumo energetico. Le misure attuate ci consentono di ridurre costantemente la nostra impronta di CO2. Su una superficie di stoccaggio di oltre 1,45 milioni di metri quadrati, in Svizzera nonché in Germania (Singen, Pfullendorf, Achern) e in Italia (Como, Lainate, Vercelli e Pomezia), gestiamo e stocchiamo merci per conto della nostra clientela. In base al principio del «Multi User Warehouse» raggruppiamo merci simili di vari clienti in diverse sedi, in modo da poter utilizzare l’infrastruttura ottimizzandone i consumi energetici, le risorse e i costi.
Un solido piano d’insieme
La nostra è un’azienda a conduzione familiare fin dal 1936 e desideriamo che resti tale anche in futuro. Per questo stiamo facendo tutto il possibile per garantire un futuro promettente non solo alle generazioni attuali, ma anche a quelle future.

Prospettiva
Per una prospettiva positiva su un dopodomani migliore
Non sappiamo come sarà il futuro. Tuttavia, possiamo impegnarci affinché rimanga accogliente anche per le prossime generazioni. In questa rubrica riportiamo tutte le novità legate alla logistica intelligente, alle innovazioni all’avanguardia e ai progressi sul fronte digitale.
Con il nostro programma di innovazione «Planzer Werkbank» incentiviamo le idee di collaboratori interni e partner esterni al fine di apportare piccoli miglioramenti nella quotidianità o per avviare innovazioni pionieristiche in tutti i settori. Vengono definite «innovative» le soluzioni che sono vicine al core business e creano valore aggiunto per i clienti, i collaboratori e la società.
Grazie alla logistica urbana trasportiamo le merci nei centri urbani svizzeri in modo efficiente. Di notte, le spedizioni raggiungono il centro ferroviario urbano su rotaia, dove vengono raggruppate e smistate con veicoli a basse emissioni. Un progetto di punta della logistica urbana è il «Planzer – Dynamic Micro-Hub w LOXO». Per maggiori informazioni continua a leggere di seguito.
Siamo radicati a livello locale e operiamo sia all’interno sia all’esterno dei confini nazionali. In altre parole, in alcuni luoghi siamo parte integrante della regione e della comunità locale. Per questo ci impegniamo a favore della società e sosteniamo diverse organizzazioni con contributi economici e materiali.

Progetto pilota congiunto «Planzer – Dynamic Micro-Hub w LOXO»
Abbiamo avviato l’avveniristico progetto pilota «Planzer – Dynamic Micro-Hub w LOXO» insieme alla start-up tecnologica svizzera LOXO. Il nostro obiettivo comune: rendere la logistica urbana nelle città svizzere più efficiente, sostenibile e a prova di futuro.

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Martina Novak
Responsabile sostenibilità
Telefono: +41 44 744 69 95
E-Mail: mnovak@planzer.ch
Indirizzo
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Lerzenstrasse 14
8953 Dietikon
Telefono: +41 44 744 64 64
E-Mail: info@planzer.ch
